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작성자형이쏜다 조회 2회 작성일 2021-09-15 08:23:04 댓글 0

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[Case 75] 법인계약(CEO플랜)의 기본개념

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#53. 신이주신 선물 CEO 플랜! (사장 참 어렵다~ 어렵다~ 많이 힘들다~)

CEO에게 드리는 선물, CEO PLAN
작지만 알찬 중소기업을 운영하는 사장님들께,
보험이 드리는 작은 선물입니다. CEO Plan.
법인 CEO이기 때문에 생기는 위험,
노력에 대한 보상은 CEO Plan으로 해결하세요.
괜찮은 겁니다.

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CEO 플랜의 종말, 법인 컨설턴트의 미래는?

★ 책 읽어 드리는 시간 『금융 영업 트렌드 2021』

법인 CEO가 법인에서 받을 수 있는 소득은 급여, 상여, 배당, 퇴직금이다. 급여, 상여, 배당은 종합소득에 포함되어 과세된다. 그래서 금액이 커지면 세금은 훨씬 빠른 속도로 증가한다. 이에 배히 퇴직금은 다른 소득과 합산되지 않고 별도로 과세되어 상대적으로 세 부담이 적다.
종전 세법ㅇ서는 총급여액의 30%(3배수)에 근속연수를 곱한 금액을 퇴직소득으로 인정해 주었다. 하지만 2020년 1월 1일 이후 근무분부터는 20%(2배수) 만큼만 인정해 준다.
(...)
예전에는 퇴직금의 세제상 메리트만 설명해도 CEO에게 큰 임팩트를 줄 수 있었다. 다만 이제는 퇴직금만 강조해서는 보험 영업이 어려워진 환경이다. 따라서 많은 FP가 배당, 급여 인상, 유상감자, 이익소각 활용 등 한 차원 높은 컨설팅을 준비하고 있다.
세법은 매년 바뀐다. 때로는 납세자에게 유리하게 변경되기도 하지만, 불리하게 개정되는 경우가 더 많다. 컨설팅도 고정되어 있어서는 곤란하다. 트렌드에 맞게 적절한 컨설팅 방안을 계속 모색해야 한다. 물론 혼자 고민하기보다는 전문가와 협업을 통해 시너지를 내야 변화하는 환경에 더 빠르게 대응할 수 있다.
- 책 속에서

법인 전문 FP의 미래는 결국 '공부'에 달려 있습니다.
법인 컨설팅을 하는 이가 많아질수록 경쟁은 치열해지고, 그 속에서는 실력 있는 자가 살아남는 것이겠죠. 지식이 결정적 요소는 아니지만, 지식 없이 법인 시장에서 활동하기는 점차 어려워질 것으로 보입니다.

오늘 영상에서는 "CEO 플랜의 종말, 법인 컨설팅의 미래"에 대해 다룹니다.

#VIP마켓트렌드 #법인영업 #CEO플랜의종말

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#ceo플랜의모든것

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